Nossa Equipe

Equipe Gestora

A liderança da JUNTO SEGUROS S.A. é orientada por uma gestão responsável, com foco em solidez técnica, eficiência operacional e excelência no atendimento aos nossos parceiros e segurados. Como sociedade seguradora de seguros não vida, atuamos com disciplina na subscrição de riscos e compromisso com a sustentabilidade do negócio no longo prazo, alinhando estratégia, performance e integridade em todas as decisões.

Liderança executiva

• Mariana Lopes Azevedo — Diretora-Presidente (CEO)

  Executiva com sólida experiência em seguros não vida e desenvolvimento de negócios. Atua na definição da estratégia corporativa, fortalecimento do relacionamento com parceiros e condução das prioridades de crescimento com foco em rentabilidade, qualidade técnica e experiência do cliente.

• Ricardo Menezes Tavares — Diretor Técnico e de Subscrição (CUO)

  Responsável pela governança técnica de produtos e pela política de aceitação de riscos. Lidera as frentes de subscrição, precificação, gestão de carteira e monitoramento de indicadores, assegurando consistência atuarial e aderência às diretrizes internas de apetite a risco.

• Fernanda Costa Nogueira — Diretora de Operações e Sinistros (COO)

  Conduz a estratégia operacional, promovendo agilidade, padronização e melhorias contínuas. Coordena a gestão de sinistros com foco em transparência, conformidade e eficiência, além de impulsionar iniciativas de inovação e automação de processos para elevar a qualidade do serviço.

Governança, Compliance e Integridade

A JUNTO SEGUROS S.A. adota práticas de governança corporativa voltadas à transparência, à prestação de contas e à responsabilidade na gestão. Nossos processos decisórios e de controle são estruturados para apoiar a perenidade do negócio e a confiança dos stakeholders, preservando a ética como princípio inegociável.

Princípios e diretrizes

• Conformidade regulatória: monitoramento contínuo de requisitos aplicáveis ao setor securitário, com rotinas de atualização e revisão de políticas e procedimentos.

• Gestão de riscos e controles internos: identificação, avaliação e tratamento de riscos relevantes, com controles proporcionais à complexidade das operações e acompanhamento de indicadores.

• Conduta e ética: diretrizes claras de comportamento, prevenção a conflitos de interesse e promoção de um ambiente corporativo íntegro.

• Prevenção a fraudes e irregularidades: mecanismos de prevenção, detecção e resposta, com governança para análise de eventos e aprimoramento de controles.

• Proteção de dados e confidencialidade: práticas para resguardar informações, com foco em segurança, privacidade e uso responsável de dados.

Cultura de integridade

Incentivamos uma cultura de integridade baseada em orientação, capacitação e comunicação objetiva. A atuação conjunta entre as áreas de negócio, controles e liderança executiva reforça o compromisso da JUNTO SEGUROS S.A. com decisões consistentes, operações confiáveis e relacionamento transparente com o mercado.